De specialist in de wereld van techniek.
Weten wat je doet
Wij verbazen ons nog iedere dag over de gang van zaken in de wereld van recruitment. Recruiters die geen idee hebben wat voor kandidaten zij voorstellen, bedrijven die zich specialist noemen maar niet het verschil weten tussen Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek.
Dankzij onze jarenlange ervaring kennen wij de markt als geen ander. Als bedrijf staat Beey bekend als specialist. Wij maken bewuste keuzes in welke branches onze kracht ligt en welke bedrijven goed passen bij onze dienstverlening.
Partnership
Bij een samenwerking met Beey kunt u rekenen op maatwerk en is onze dienstverlening gericht op een duurzame partnership. Hierbij gaan wij verder dan alleen het invullen van een vacature. Onze experts hebben jarenlange ervaring in recruitment en de branche. Wij hebben meerdere organisaties met succes geadviseerd op het gebied van recruitment, rectruitment strategie, employee branding etc. Het uitgangspunt is totale ontzorging zodat u zich kunt focussen op uw core business.
Waar staat Beey voor
Wij gaan geen uitdaging uit de weg! Met ons super team van specialisten weten wij goed wat wij kunnen. Als wij een opdracht aannemen dan garanderen wij een 100% slagingspercentage
Eén van onze motto’s is doe wat je zegt en zeg wat je doet. Wij geven voor een samenwerking een goed beeld van de verwachtingen. Geen loze beloftes maar een duidelijk plan met de juiste resultaten.
Als team kijken wij altijd vooruit. Bij ons kijken wij naar de mens ipv naar het cv. Wat kan iemand ipv wat heeft iemand gedaan. Hierdoor nodigen wij iedereen uit voor een kennismaking zonder dat wij het cv bekeken hebben.
Plezier in het werk en in ons team is de basis voor ons resultaat! Ons team bestaat uit een mix van specialisten met verschillende achtergronden. Ons kracht zit hem in de verschillen.
Bij Beey beginnen wij alleen aan een samenwerking als wij er zeker van zijn dat wij een bijdrage kunnen leveren aan iemand zijn carrière of aan de recruitmentdoelstellingen van onze klanten. Wij weten waar wij goed in zijn en waar wij niet goed in zijn en dat zorgt voor een klanttevredenheid van 98%.
Wat wij doen
Werving en Selectie
Heeft jullie organisatie moeite met het vervullen van vacatures door de schaarste op de arbeidsmarkt? Maak dan gebruik van onze werving en selectie mogelijkheden. Bij beey ontzorgen wij jullie in het zoeken naar de juiste kandidaten.
Advies
Onze organisatie adviseert meerdere bedrijven op het gebied van
Employer Branding
recruitmentstrategie
Data Driven Recruitment
Candidate Experience
Onboarding-proces
Talentenpools
Detachering
Direct snel goed personeel nodig dan ben je bij beey aan het juiste adres! Ons team van professionals in de techniek staat altijd klaar om in te springen waar nodig. Beey heeft een groot team van ervaren, gedreven en talentvolle professionals!
Opleiden
Bij ons hebben alle medewerkers de mogelijkheid om onbeperkt gebruik te maken van ons opleidingsbudget. Beey staat nooit stil dus onze medewerkers ook niet.
Garanties
Bij Beey kunnen onze klanten met een gerust hart gebruik maken van onze diensten. Beey beschikt over alle certificaten die nodig zijn om veilig en vertrouwd met ons samen te werken.
Ons stappenplan naar een succesvolle MATCH
Kennismaken
Tijdens de kennismaking willen wij een goed beeld krijgen van jullie organisatie, de uitdagingen en behoeftes.
Analyse
Voor wij aan de slag gaan maken we een goede analyse van jullie organisatie en de behoeftes.
Werving
Ons ruime netwerk, jarenlange expertise en high tech recruitment tools gecombineerd met de hiervoor benoemde analyse zorgen er voor dat wij kandidaten bereiken die voor andere bureaus niet vindbaar zijn.
Selectie
Onze specialisten maken kennis met alle gevonden kandidaten. Door onze persoonlijke aanpak maken wij de beste selectie voor uw organisatie.
Aan de slag!
Omdat wij vooraf alles afkaarten verloopt de onderhandeling soepel en snel. Daarnaast begeleiden wij kandidaten goed bij contractonderhandelingen.
Nazorg
Na de succesvolle match houden wij contact met de medewerker als met onze klant. Dit om er voor te zorgen dat zowel de medewerker als onze samenwerkingspartner tevredenheid is en blijft.